Tämän kirjoituksen tarkoitus on pyrkiä lisäämään tietoisuutta positiivisen ja negatiivisen asenteen vaikutuksesta yrityksen ilmapiiriin ja tulokseen. Esitetyn tiedon avulla voit tehdä esimerkiksi sopivampia rekrytointeja tai parantaa työyhteisön hyvinvointia laittamalla tiimiin erilaisia ihmisiä sopivassa suhteessa. Myös omaa asennetttaan voi pohtia ja sitä kautta vaikuttaa valinnoillaan omaan onellisuuteensa. Miksi on positiivisuutta ja negatiivisuutta? “Pystymme ohjaamaan jotain vasta, …