Olen jo pitkään halunnut kirjoittaa John C. Maxwell vuonna 2011 kirjoittamasta loistavasta teoksesta: ”The Five Levels of Leadership eli ”Johtajuuden viisi tasoa”. Tämä kirjoitus ei kuitenkaan ole kirja-arvostelu, vaan pikemminkin yritys tiivistää teoksen ydin lyhyeksi blogaukseksi. Suosittelen lukemaan ainakin, jos haluat kehittyä aina paremmaksi johtajaksi. Näin voisi toki olettaa jo siksikin, että luet tätä blogia. …
Uskon, että itsetuntemuksen lisääminen ja erityisesti omien motivaattoreiden tunnistaminen, on hyödyllistä kenelle tahansa. Olenkin siksi jo pitkään halunnut tutustua motivaattoreihini jotenkin “virallisemmin”. Tähän avautui mahdollisuus verkostoiduttuani LinkedInissä Reiss Motivaatioprofiili® -valmentaja Shani Livsonin kanssa. Kyseinen RMP-persoonallisuustesti ja tämä kirjoitus onkin tehty yhteistyössä Shanin kanssa. Hänen yhteystietonsa löydät postauksen lopusta, otsikon nro. 7 alta. Blogauksen sisältö Mikä …
Luovuus on yksi kaikkein rakkaimpia aiheitani ja on suorastaan hämmentävää, että en ole sitä juuri käsitellyt blogissani. Näin siitäkin huolimatta, että luovuuden merkitys bisneksen moottorina korostuu jatkuvasti näillä leveysasteilla, missä bulkin tuottaminen on suorastaan tyhmää sijainnista, olosuhteista ja korkeista palkkakustannuksista johtuen. Vaan eipä sillä, ettenkö olisi yrittänyt. Olen kyllä. Kirjoittanut useammankin tekstin aiheesta ja tehnyt …
Jatkan yleisön toiveiden täyttämistä blogissani ja vastaan lukijan esittämään kysymykseen ”kuinka keskittyä paremmin ja oleelliseen?” Uskon tietäväni mistä puhun Kirjoituksiani enemmän lukeneet ehkä muistavat, että olen ollut sekä suunnittelija, tekijä että myös projektien, tiimin ja asiakkuuksien vetäjä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että tunnen melko kokonaisvaltaisesti sen paineen, mitä asiantuntijaorganisaatio kohtaa päivittäisessä työssään: Tarpeet ja briiffit …
Sisältää mainoslinkkejä, mainoslinkit merkitty *-merkillä Luettuasi tämän blogauksen osaat arvioida, kannattaako sinun lukea ”Hyvät tyypit” – temperamentti ja työelämä. Voit tilata kirjan vaikka * Adlibriksestä tämän linkin kautta. Tämä kirja yllätti minut isosti ja vieläpä hyvin positiivisesti. Olin henkisesti varautunut puisevaan akateemiseen kivirekeen, mutta kuinka ollakaan, psykologian professori emerita Liisa Keltikangas-Järvinen onkin onnistunut kirjoittamaan suorastaan …
Ihmisen ja organisaation arki on usein ongelmasta toiseen siirtymistä. Monesti nuo ongelmat vaikuttavat suurilta – joskus jopa ylitsepääsemättömiltä. Tämä on kuitenkin usein vain harha, ainakin jos on kykyä itsereflektioon, heittäytymiseen ja ennen kaikkea jos on halua kehittyä. Esittelen seuraavassa yksinkertaistetusti joskus itse käyttämäni Mentaalilarppaus-tekniikan esim. henkilökohtaisen kasvun toteuttamiseen. Alussa on ONGELMA On hassua, mutta tavallista, …
Käyttämällä sivustoa suostut evästeiden käyttöön. By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. Lisää tietoja
FIN Tällä sivustolla käytetään evästeitä, joita käytetään asetustesi muistamiseen. Evästeiden käytön voi estää selaimen asetuksista, mutta estolla saattaa olla kielteinen vaikutus sivuston toimintaan. Sivuston käytön analysointiin käytetään Google Analytics -palvelua, jonka tarjoaa Google Inc. (“Google”). Google ei kerää käyttäjistä arkaluonteisia tietoja. Anonyymit tiedot lähetetään Googlelle ja tallennetaan Yhdysvalloissa sijaitseville palvelimille. ENG The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings you are consenting to this. This site uses Google Analytics service. Anonymoys info is sent and stored in servers located in United States of America. By using this site you agree with this.