esimiestyö Archives - jukkaniittymaa.com

7.10.2018

Inspiroidaanko teillä uuden oppimiseen?

Halusin kirjoittaa tämän blogauksen kannustaakseni ihmisiä jakamaan avoimesti inspiroivia sisältöjä omassa organisaatiossaan. Havaintojeni mukaan kun meille suomalaisille tämä ei tuntuisi aina olevan kovin helppoa. Oma inspiraationi tähän postaukseen heräsi, kun luin Sari Venäläisen päivityksen LinkedIissä työpaikkansa AdvanceB2B:n tavasta järjestää osaamisen jakamisen aamiaisia. Miksi inspiraatiota ei ehkä tapahdu? Aina inspiraation ja jakamisen kulttuuria ei ole tai …

28.12.2017

Kirja-arvostelu: Start With Why

Luettuasi tämän kirja-arvostelun voit paremmin arvioida, että kannattaako sinunkin lukea Simon Sinekin moderniksi johtamisen ja markkinoinnin klassikkoteokseksi muodostunut ”Start With Why”. Oma suhteeni työn merkityksellisyyteen En voisi kuvitella olevani ”vain töissä” – mietin about aina miksi teen mitä teen. Päivittäin. Nytkin. Usein monta kertaa päivässä, varsinkin jos motivaatiotani syystä tai toisesta koetellaan. Näin olen tehnyt …

6.12.2017

Itsenäisyyden ja vapauden merkitys asiantuntijatyössä

Hyvää itsenäisyyspäivää 6.12.2017 sinulle rakas lukija! Tämä blogaus on #Suomi100 teeman kunniaksi kirjoitettu pohdinta itsenäisyydestä ja sen merkityksestä asiantuntijaorganisaatiossa. Varoituksen sanana mainittakoon, että kirjoitus sisältää myös yhteiskuntatason kelailuja ja mielipiteitä, eli kyseessä ei ole ihan puhdas asiantuntijablogaus. Rakastatko sääntöjä? Yksilötasolla itsenäisyyden ja itsemääräämisoikeuden tarve vaihtelee persoonallisuustyyppien välillä – siinä missä toisille on kriittistä saada toteuttaa …

23.9.2017

Kirja-arvostelu: “Up The Organization” 90/100

Robert Townsendin Up the Organization: How to Stop the Corporation From Stifling People and Strangling Profits on yksi niistä kirjoista, joka pitäisi olla pakollinen luettava jokaiselle johtajalle tai sellaiseksi haluavalle. Kirja on kirjoitettu 1970, mutta on suurelta osin edelleen painavaa asiaa. Toki joissain kohdin ajan kuva hiukan näkyy. On silti hyvin helppoa huomata, että mistä …

7.7.2017

Vinkkejä johtajuuden kehittämiseen

Edellisessä kirjoituksessani tiivistin seuraavasti: hyvän johtajuuden lähtökohtana on aina miettiä, että kuinka organisaatio tekijöineen voisi loistaa ja menestyä parhaalla mahdollisella tavalla. “Kyse ei ole koskaan minusta, kyse on aina sinusta!” On toki tervettä tiedostaa, että muutos perinteisestä “turpa kiinni ja ole kiitollinen työstäsi” firmasta huippumenestyväksi organisaatioksi ei käy yhdessä yössä. Pahimmillaan luottamusta on suolattu vuosia …

Avainsana: esimiestyö