Leadership Archives - jukkaniittymaa.com

31.3.2023

Kuuden kuukauden tauko tekoälyn kehityksessä?

Avoin vetoomus ja kuuden kuukauden tauko tekoälyn kehityksessä Future of Life -sivustolla 29.3.2023 julkaistu avoin vetoomus, jonka allekirjoittajiin kuuluvat mm. Elon Musk, Steve Wozniak, Yoshua Bengio, Yuval Noah Harari, ja lukuisat muut tekoälyasiantuntijat, tutkijat ja AI-alan johtajat, on herättänyt vilkasta keskustelua tekoälyn kehityksen riskeistä. Vetoomus vaatii vähintään kuuden kuukauden taukoa tehokkaiden tekoälyn kehityksessä, jotta voidaan …

7.7.2021

Johtajuuden reflektointia kymmenen vuoden ajalta

Löysin sattumalta helmikuussa 2012 minulle tehdyn PAPI-n persoonallisuuskyselyn raportin. En ihan tarkkaan muista, että miksi minulle on sellainen teetetty, mutta epäilen sen olleen osa pelialan koulutusta, johon osallistuin vuoden 2008 pankkikriisin vietyä lopulta silloisen työpaikkani. Veikkaisin siis, että tällä persoonallisuuskyselyllä on pyritty kartoittamaan soveltuvuuttani uudelle alalle ja tulevaan rooliini pelituottajana. Ja vaikka matkani pelialalla jäikin …

14.11.2020

Tunteet ei kuulu työpaikalle kirja-arvio

Luin ja kuuntelin Tunteet ei kuulu työpaikalle (Otava, 2020) Storytellistä pienehköissä paloissa syksyn 2020 aikana. Teos on Camilla Tuomisen viides tietokirja ja painottaa tunteiden johtamisen tärkeyttä työpaikoilla, antaen myös työkaluja niiden käsittelyyn. Seuraavassa teen nostoja Tuomisen kirjasta ja samalla myös reflektoin kevyesti omaa suhdettani tunteiden käsittelyyn ja johtamiseen. Miksi tunteista on tärkeää saada puhua Mahdollisuus …

25.10.2020

Strategia arkeen OKR-mallilla – kirja-arvio

Kaupallinen yhteistyö: Sain loppukesästä 2020 sähköpostia Henri Soralta, joka on toinen Strategia arkeen OKR-mallilla -teoksen kirjoittajista. Meilissään hän toivoi minulta kirja-arvostelua tuoreesta teoksestaan, sillä aiempi OKR-aiheinen kirja-arvioni oli herättänyt hänen huomionsa sen ollessa korkealla Googlen hauissa aiheesta. Lupasin lukea Soran teoksen ja kirjoittaa siitä bloggauksen “Kirja-arvio: Strategia arkeen OKR-mallilla”, kunhan vain löydän sopivan ajan lukemiselle. …

14.2.2020

Palautuminen ja sen tärkeys asiantuntijatyössä

Kirjoitin tämän blogauksen Palautuminen ja sen tärkeys asiantuntijatyössä alun perin viime syksynä 2019. Kirjoitus jäi kuitenkin julkaisematta, sillä koin että työuupumus ja palautuminen menevät ehkä hiukan turhan kauas ydinosaamisestani. Käytännössä siis itseluottamus ja osaaminen tuntuivat loppuvan kesken tämän äärimmäisen tärkeän ja laajan aiheen osalta. Koen silti valitettavasti olevani aiheen jonkinlainen kokemusasiantuntija, sillä minun on joskus …

5.1.2020

Yksisuuntaisesta viestinnästä monikanavaiseen kommunikaatioon

Hyvää uutta vuotta 2020 APJ:n lukijoille! Kuten ehkä olette huomanneet, on blogini jäänyt viime kuukausina hieman vähemmälle huomiolle. Tämä on ollut seurausta siitä, että töissä on pitänyt hyvää kiirettä, ja käytännössä kaikki liikenevä aika on mennyt viestintäjohtamisen kurssien suorittamiseen. Tällä hetkellä tilanne näyttääkin melko mukavalta opintojen suhteen, sillä ainoastaan yksi kurssi (data analytics) on enää …

10.12.2019

Arvot ja miksi johtajan on hyvä kertoa niistä julkisesti?

Tämä kirjoitus on alunperin julkaistu LinkedInin Pulse-alustalla otsikolla “Miksi brändin on hyvä kertoa arvoistaan?” Pienin muutoksin kirjoitus sopii kuitenkin myös johtajan arvojen kommunikointiin ja siksi istuu mielestäni hyvin myös tänne Aina Parempaa Johtajuutta -blogiini. Ihminen on lajityypillisesti hyvää tarkoittava kädellinen Väliotsikko edellä on ainakin osittain seurausta aivokemiastamme, Sen seurauksena saamme mielihyvää muun muassa niin samanmielisyydestä …

22.9.2019

Mitä yhteistä on hyvällä johtajuudella ja menestyksellä räiskintäpeleissä?

Julkaisin tämän kirjoituksen alunperin LinkedIn Pulse-alustalla. Se on hieman keskimääräistä APJ-sisältöä rennommalla otteella raapustettu, mutta siitä huolimatta myös kommentoijien mukaan ihan asiaa. “Erittäin hieno aihe ja allekirjoitan noista käytännössä jokaisen kohdan.” Vakuutusasiamies Kuopiosta Ja koska LinkedIn levittää Pulsen sisältöjä todella heikosti, ansaitsee kirjoitus tulla julkaistuksi myös blogissani. “Hienosti verrattu ja tottahan nuo kohdat ovat busineksessä.” …

10.8.2019

Kirja-arvostelu: Järkytä avoimuudella

Sain vihdoin luettua Aki Ahlrothin jo 2017 julkaistun kirjan Järkytä avoimuudella. Tiivistettynä kyse on kirjoittajan kokemuspohjaisesta johtamisen ohjekirjasta. Seuraavassa kerron hiukan mitä kirja piti sisällään, millaisia ajatuksia sisältö minussa herätti ja kenelle sitä suosittelisin. Miksi luin teoksen? Järkytä avoimuudella on kiinnostanut minua pitkään. Isolta osin varmasti koska Aki näkyy ja jakaa paljon juttujaan LinkedInissä. Tältä …

11.5.2019

Mihin tarvitaan eettistä johtajuutta?

Tämä kirjoitus ”Mihin tarvitaan eettistä johtajuutta?” on johdettu muutosjohtamisen kurssista, jolle osallistuin viime talvena osana viestintäjohtamisen master’s-opintojani. Ennen eettisen johtamisen tarvepohdintaa käsittelen kirjoituksessani hieman laajemminkin johtajan ominaisuuksia ja varsinkin ominaisuuksien tunnistamiseen liittyviä haasteita. Kirjoitusta on päivitetty* 31.7.2023 vastaamaan paremmin generatiivisten tekoälyjen lisämahdollisuuksiin eettiseen johtamisen saralla. Pysyvää on vain muutos Niin kulunut ilmaisu kuin väliotsikko onkin, …

Kategoria: Leadership