Kuinka luoda luottamusta organisaatiossa?

Viime aikoina LinkedInissä on käyty runsaasti keskustelua luottamuksen merkityksestä asiantuntijabisneksessä. Omasta mielestäni onkin hyvä ymmärtää, että ilman luottamusta ei ole realistista toivoa esimerkiksi itseohjautuvuutta. Tähän liittyen, kokoan alle “How to generate trust?” -tekstisarjani vuoden 2017 alusta. Silloin blogasin vielä englanniksi ja nyt sama sisältö on siis käännettynä suurin piirtein suomeksi. Loppuun olen vielä lisännyt Harvardin … Jatka artikkelin Kuinka luoda luottamusta organisaatiossa? lukemista