Luvassa: viestintää ja johtamista

Luvassa: viestintää ja johtamista

Tässä ”Luvassa: viestintää ja johtamista” -blogauksessani kerron hiukan kuulumisia: miksi päätin aloittaa MBA-opiskelut töiden ohessa ja mitenkä tämä vaikuttaa esimerkiksi blogini julkaisutahtiin. Onpa lopussa vielä pieni videotervehdyskin ja kysymys, johon toivoisin vastaustasi.

Viestinnän kasvava merkitys

Uskon, että digitalisaatio, ja ennen kaikkea sosiaalinen media, mahdollistavat jatkuvasti yhä läpinäkyvämmän maailman ja asettavat mm. johtajuudelle uusia vaatimuksia.

”Johtajalta tullaan vaatimaan yhä avoimempaa ja välittömämpää viestintää. Sosiaalinen media tuo kabinettikeskustelut Twitteriin ja vähentää sisäisen viestinnän tarvetta. Hyvä niin: kaikilla on oikeus varautua ja vaikuttaa työn ja yhteiskunnan muutoksiin. Onko olemassa enää organisaatioita, joiden kannattaa pysyä hiljaa ja kaventaa näin omaa vaikutusvaltaansa? En usko. Keskustelua tulevaisuudesta käydään riippumatta siitä oletko sinä mukana vai et.”

Reijo Karhinen, Bonfire 15.6.018

Viestit kulkevat kohderyhmille silmänräpäyksessä ja ovat valtava voima, niin hyvässä kuin pahassa: Viimeisimpänä esimerkkinä Elon Muskin twiitti, jossa hän ilmoitti harkitsevansa Teslan vetämistä pois pörssistä.

Twiitin seurauksena Teslan osakekurssi nousi ja valitettavasti ajoi samalla Muskin ongelmiin epäiltynä markkinoiden manipulaatiosta.

Musk myös painii jaksamisen kanssa tehdessään 120 tuntisia työviikkoja, kaikki nämä ongelmia, joihin hän voisi saada apua palkkaamalla esimerkiksi hyvillä viestintätaidoilla varustetun toimitusjohtajan Teslalle.

“Kysymys on siitä kuinka viestintä on osa yrityksen ydintä. Kuinka parhaimmillaan viestintä on toimarin paras kaveri, ei apulainen, ei tukitoiminto vaan liiketoimintaa edistävä paras kaveri.”

Kirsi Piha, Ellun kanojen blogissa 6.2.2014

Läpinäkyvyys tai vastuun jakaminen aiheuttaa toki haasteita vanhaan auktoritääriseen johtamistyyliin tottuneille, mutta myös niille, joilla on haasteita viestinnässä. Siksi tarvitaan yhä enemmän viestintään perehtyneitä ammattilaisia, jotka voivat kehittää organisaatioiden viestintää avoimempaan suuntaan.

“Jos valmentaja johtaa edestä omalla esimerkillään, pelaajat seuraavat kyllä perässä.”

Henrik Dettmann ja johtamisen taito

WIP: Master’s degree in Communication Management

Edellä kuvaamani selittää pitkälti sen, miksi hain viime talvena viestintäjohtamisen, eli Communications Managementin, MBA opintoihin. Haluan oppia lisää viestinnästä ja johtamisesta, ja siihen tämä Haaga-Heliassa työn ohessa englanniksi suoritettava master’s degree tarjoaa loistavat puitteet. Valittavana on myös todella monipuolisesti eri bisneskursseja, joista on varmasti enemmän kuin paljon hyötyä tulevaisuudessa.

Koen myös, että viestintä ja markkinointi yhdistyvät yhä enemmän ja enemmän tulevaisuudessa, ja siksi tämä koulutus tukee loistavasti ammatillista kehitystäni yhä holistisemmaksi marcom-(asiakkuus)johtajaksi.

Toivonkin voivani käyttää oppiamaani heti Sherpan asiakkaiden hyväksi, tähän koulutuksessa vahvasti kannustetaankin: ota opiskelu osaksi työtäsi!

Luvassa on valintoja

Opiskelu on kuulemani mukaan hyvin intensiivistä, ainakin jos meinaa suorittaa tutkinnon 1,5 vuoden tavoiteaikataulussa. Tämä tarkoittaa sitä, että luultavasti minun on tehtävä priorisointeja ajankäytön suhteen.

Olenkin hahmottanut päätöksentekoa helpottaakseni aika-arvohierarkkiani seuraavasti:

Kuten kuvasta voi päätellä, tulen luultavasti vähentämään blogausta ja some-läsnäoloa.

En katoa mihinkään, mutta muutan omaa somestrategiaani. Toisin sanoen: jos ennen tavoitteeni oli julkaista yksi blogaus ja 3-5 Li-päivitystä viikossa, niin jatkossa on suhde ehkä per kuukausi. Ja koska opinnot alkavat rullaamaan jo tiistaina 21.8.2018, astuu strategiamuutos voimaan välittömästi.

Erityisesti tulen sanomaan aktiivisesti ei pyynnöille osallistua karkeloihin ja muiden kuin omien kissojen ristiäisiin.

Vaikka totta puhuakseni, niin olen tehnyt jo vuosia. En näet pidä iltariennoista ja osallistun vain jos työni siihen velvoittaa. Minulle vain paljon palkitsevampaa on lukea hyvää kirjaa sohvalla, kuin yrittää absolutistina esittää viihtyvänsä humalaisten keskellä jossain karaokekuppilassa.

Lisäksi jättäydyn myös pois kuvioista/ryhmistä/vastuutehtävistä, jotka eivät suoraan liity työhöni tai tue opiskelujani.

Mut mites ois videopäiväkirja?

Edellisen sanottuani, harkitsen kyllä jonkinlaisen kevyen videopäiväkirjan pitämistä opinnoistani. Pidätän tietenkin oikeuden muuttaa mieltäni, jos homma käy liian rasittavaksi. Koen kuitenkin, että jonkinlainen fiilispohjainen dokumentaatio voisi olla arvokas tuki muistilleni.

Kuvasin aiheesta jo koulutuksen starttipäivänä intron kampuksen kahvilassa, mutta nähtäväksi jää, että saako tämä jatkoa:

Mitä mieltä sinä olet, olisiko videopäiväkirja COMMA:n MBA opinnoista kiinnostavaa seurattavaa?

Kerro mielipiteesi kommentteissa tai tässä LinkedIn-ketjussa.


Jos haluat saada jatkossakin tietoa johtajuudesta, viestinnästä, markkinoinnista ja näiden kehittämisestä, niin tilaa blogini sisällöt uutiskirjeenä meiliisi.

Voit lopettaa tilauksen koska tahansa ja osoitettasi käytetään vain tämän blogin sisältöjen jakamiseen.


Aina Parempaa Johtajuutta 2018

#ainaparempaajohtajuutta

https://www.linkedin.com/in/jukkaniittymaa/

S-postia voit lähettää myös: jukka@jukkaniittymaa.com

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Käyttämällä sivustoa suostut evästeiden käyttöön. By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. Lisää tietoja

FIN Tällä sivustolla käytetään evästeitä, joita käytetään asetustesi muistamiseen. Evästeiden käytön voi estää selaimen asetuksista, mutta estolla saattaa olla kielteinen vaikutus sivuston toimintaan. Sivuston käytön analysointiin käytetään Google Analytics -palvelua, jonka tarjoaa Google Inc. (“Google”). Google ei kerää käyttäjistä arkaluonteisia tietoja. Anonyymit tiedot lähetetään Googlelle ja tallennetaan Yhdysvalloissa sijaitseville palvelimille. ENG The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings you are consenting to this. This site uses Google Analytics service. Anonymoys info is sent and stored in servers located in United States of America. By using this site you agree with this.

Sulje